Reimagining Skill India 2.0: creative ideas and suggestions to help reinvent the landscape of skilling in India:

 

Self dependency of Students- Idea for Skill Development / Skill India

 https://vishesh2014.blogspot.com/2014/01/ptential-of-development-india-self.html

 

Strengthening of vocational education

https://vishesh2014.blogspot.com/2015/01/strengthening-of-vocational-education.html

अग्निपथ योजना

अग्निपथ को जरा समझिए 👇👇

पहला साल- 21,000×12= 2,52,000

दूसरा साल- 23,100×12= 2,77,200

तीसरा साल- 25,580×12= 3,06,960

चौथा साल- 28,000×12= 3,36,000

कुल मिला कर 11 लाख 72 हज़ार 160 रुपए, चार सालों में मिलेंगे उसके बाद, रिटायरमेंट पर 11 लाख 71 हज़ार। 

बाबू, जॉब आर्मी की है, रहना खाना, इलाज वगैरह सब फ़्री है, मतलब जो उम्र  नुक्कड़ों पर चाय सिगरेट में निकल जाती है, उन 4 सालों में 23 लाख 43 हज़ार 160 रुपये कमाने का सुनहरा अवसर है। 

आप 17 से 23 साल की उम्र के लड़के अग्निपथ योजना के तहत भारतीय सेना को जॉइन ज़रूर कीजिए। समझिए मोदी जी सरकारी पैसों से 4 साल आपको आर्मी की ट्रेनिंग देंगे, साथ मे इतने सारे पैसे भी, जॉब वैसे भी नहीं है, बारवीं या गरेड्यूशन करने के बाद सीधे अग्निपथ के रास्ते पर चले जाइए, यही आपका भविष्य है और हमारा भी। 

उसके बाद 24-25 की उम्र में रिटायरमेंट के बाद, इन पैसों से कोई बिजनेस शुरू कर लीजिएगा, या नहीं तो इंडियन आर्मी की ट्रेनिंग के साथ गल्फ़ तो है ही, आर्मी का अनुशासन आपके बहुत काम आएगा। लाइफ जैसी अभी चल रही है, उससे बेहतर तय है। तो आप अग्निपथ योजना के विरोध का हिस्सा मत बनिए बल्कि ये समझिए कि, आप के लिए बल्क में, आर्मी तक नहीं पहुँचने का जो आरक्षण था अब वो ख़त्म हो चुका है।

अपना मुस्तक़बिल सुरक्षित कीजिए और सोचिए 24 के उम्र में 0 से आर्मी ट्रेनिंग के साथ कुल मिला कर 11 लाख रूपये सैलरी के रूप में मिलने वाला पूरा पैसा अगर आप ख़त्म भी कर देते हैं तो रिटायरमेंट के वक़्त मिलने वाला 11 लाख 71 हज़ार रुपिया कम नहीं है।।

देश में 50% लोग ऐसे हैं जो पूरी उम्र में इतना पैसा नहीं कमाते जो  4 साल में अग्नीपथ से आयेंगे l

अधूरी जानकारी से बचें और बिचार करें 🙏🙏

Double-digit salary increases in India

Double-digit salary increases in 2024 - India

 

The overall outlook for salary increases in India in 2024 is positive. The average hike is likely to be around 9-9.5%, with pockets of higher growth

 

Professional services' salary is projected to grow by 10% in 2024, suggesting a rebound as companies invest in strategy alignment to navigate global business complexities. The impact of real estate and infrastructure emerging as a growth sector is also visible, as increments continue to be stable at 10%

 

Aon India Salary Increase and Turnover Survey:

salary increase of 9.5% across all sectors in India for 2024.

 

EY predicts 9.6% average salary increase for India Inc in 2024

 

EY's Future of Pay 2024 predicts an average salary increase of 9.6% for Indian companies in 2024, similar to the increase observed in 2023.

 

Deloitte India Talent Outlook 2024 suggests a slightly lower average increment of 9.0%, compared to 9.2% in 2023.

 

Design specialists are projected to see growth exceeding 79%.

 

TCS announces double-digit salary hike this year.

 

9% avg salary hike for IT industry- India

 

Sources

1. www.moneycontrol.com/news/business/employees-in-india-expect-over-20-salary-hike-during-job-switch-report-12305151.html

2. www.peoplematters.in/news/performance-management/salaries-in-india-expected-to-increase-by-95-in-2024-organisations-turn-to-benefits-to-retain-talent-aon-india-survey-40346

3. www.businessinsider.in/careers/news/ow-much-salary-hike-can-you-expect-in-2024/articleshow/106311391.cms

4. www.business-standard.com/industry/news/salaries-in-india-expected-to-increase-by-9-5-in-2024-aon-survey-124022100641_1.html

5. https://www.ey.com/en_in/news/2024/03/ey-predicts-9-point-6-percent-average-salary-increase-for-india-inc-in-2024-attrition-decline-nears-pre-pandemic-levels

6. https://economictimes.indiatimes.com/jobs/mid-career/tcs-announces-double-digit-salary-hike-this-year-here-is-what-you-can-expect-in-this-appraisal-cycle/articleshow/109262567.cms?utm_source=contentofinterest&utm_medium=text&utm_campaign=cppst

 

 

How will other organization in India reacting on high Inflation situation? 2022

• 33 per cent organizations are expected to give double-digit salary increases in 2022
• India continues to project the highest salary increases among the BRIC (Brazil, Russia, India and China) nations in 2022.
• business outlook is resulting in a higher number of double-digit increments. 11 per cent higher from 2021.
• Salary increments in India will touch a five-year high in 2022.
• Highest attrition 21% in over two decades signifies the impact of 'Great Resignation' on India.

Inflation in India in double digit in 2022.

Cost of living in India Increase in double digit in 2022

• India's retail inflation is the highest since July 2021
• Retail inflation inched up marginally to an eight-month high in February on the back of rising food & beverage, cloth & footwear prices,
• while wholesale price inflation remained in double digits for the eleventh consecutive month.
• WPI inflation accelerates to 12-year high of 14.23% in November.
• WPI inflation eases to 13.56% in December; food items, veggies
  

Reference : TOI, Business Standards outlook survey, MOSPI,PIB, Deloitte Survey,

 http://timesofindia.indiatimes.com/articleshow/90212066.cms?

मैने खाना खा कर 11 kg weight कम किया 3 month में। 98 kg से 87 kg, यूरिक एसिड 8.8 से 5.6, केलोस्ट्रोल 200 से 172

मैने खाना खा कर 11 kg weight कम किया 3 month में। 98 kg से 87 kg, यूरिक एसिड 8.8 से 5.6, केलोस्ट्रोल 200 से 172

वन नेशन वन डेटा-जन्म मृत्यु की 7 दिन में सर्टिफिकेट बनवाना अनिवार्य होगा -सरकारी corruption बढ़ाने में एक कदम ओर आगे।

 सरकारी corruption बढ़ाने में एक कदम ओर आगे।

Ref: 

PMOPG/E/2021/0572330              dt 19.11.2021
PRSEC/E/2021/32855                    dt 19.11.2021

Observation & Grievance : 

1  परिजन की मृत्यु के बाद पूरा परिवार शोक में डूबा रहता है  १२ दिन तक रस्मे चलती रहती है  क्या मृत्यु की 7 दिन में सर्टिफिकेट बनवाना अनिवार्य होना  -सरकारी corruption को बढ़ाने  जैसा नहीं। 

2 . कभी बाबू नहीं हे कभी साहब छुट्टी पर  है , कभी सर्वर नहीं चल रहा  कल आना। .. क्या ये सब करने से जनता की एजेंट की तरफ धकेला नहीं जा सकता,  क्या इससे सरकारी करप्शन नहीं बढ़ेगा।

3 . क्या सरकारी सर्वर नहीं चलने, नेट नहीं चलने पर सरकारी करने से ७ दिन में सेर्टिफिकेट िसुए नहीं कर पाने के केस में सरकार  जनता के harrased  होने पर  500 /- प्रतिदिन  की पेनल्टी जनता को देगी। 

4 . सरकारी बाबू और सरकारी अफसरों पर कितनी पेनल्टी लगेगी देर होने पर। 

5 . जन्म होने के बाद बच्चे  को  किसी तरह की बीमारी होने पर  निमोनिया। ...परिवार बच्चे का इलाज कराए या जन्म प्रमाण पत्र  लेने के लिए भागे। ..

6 . आपके घर बच्चा हुआ है  सर चाय पानी  के नाम पर सरकारी करप्शन नहीं होगा इस की क्या व्यवस्था है। 

7 . आपके घर बच्चा हुआ है  रजिस्ट्रेशन का डाटा कैसे सिक्योर्ड होगा  हिजड़ो को शेयर कर जनता का हर्रासमेंट नहीं होगा इसकी क्या व्यवस्था है। 

8 . हिन्दू कल्चर में ६ छटे दिन नामकरण होता है  परिवार बच्चे का उत्सव मनाए या जन्मप्रमाण पत्र  के लिए सरकारी विभाग के चक्कर लगाए।

Ground Level Practical Implementation 

1. जन्म मृत्यु की 3 -12  महीने  में सर्टिफिकेट बनवाना अनिवार्य होगा चाहिए। 

2. जन्म मृत्यु  प्रमाण पत्र  का ऑनलाइन रजिस्ट्रेशन होना चाहिए। परिवार को कही भी जाने की जरुरत नहीं होनी चाहिए। 

३. ऑनलाइन  व्यवस्था में  होना चाहिए 

• QRCODE 
• Barcode 
• Unique 16 डिजिट नंबर 
• बच्चे का नाम ,  
• बच्चे  को फोटो ,
• जन्म तारीख  
• जन्म समय 
• जन्म स्थान 
• पिता का नाम, 
• पिता का आधार ,
• पिता की फोटो 
• माता का नाम, 
• माता का आधार , 
• माता की फोटो 
• माता पिता के साथ बच्चे की फोटो 
• करंट पता , 
• परमानेंट पता , 
• हॉस्पिटल या नाम...
•  या जन्म होने का स्थान  व् पता आदि भरने का ऑनलाइन ऑप्शन होना चाहिए।

Ref: Dainik Bhaskar 18 november 2021

Lost trust on uber services.unprofessional services from uber- SAFETY CONCERN WITH UBER

Now we have lost trust on uber services. Most of the time driver not comming after booking.  Driver call me sir where you need to go i said old delhi railway station. That time driver was only 2 minute away from pickup location then he change the rute and switch off his phone i called may be 8-10 time but every time call disconnected. Later on i message on chat i have train so due to mistakes of uber i should loose my tarin. Then he replied sir gadi kharab ho gai he start nahi ho rahi. Due to unprofessional services from uber i lost my train. I am not able to pick my train.  Then i received 20/-invoice .is this the quality of uber service. Why should we recommend uber.? Specially in haryana. Drivers are unprofessional and misbehaving with customer like this. Uber is most unreliable service during going to airport and railway station. This is not first time happened with uber most of the time previously also happened similer issue previously also one driver said sir chai pi rahe he agar jaldi he to trip cancelled kr dusari cab book kar le. Is this the level of uber. 

SAFETY CONCERN WITH UBER 

I going to report this safety concern with ministry of transport and going to submit FIR in sector 57 police station against uber. 

5 0000 /-की पेनल्टी Employer पर लेट से फॉर्म 16 इशू करने पर (31 मई के बाद) लगनी चाहिए (अभी पेनल्टी 1 00/- per day है ) -section 272A(2)(g) of the I-T Act

Ref: PRSEC/E/2021/27666

एम्प्लायर का लेट से फॉर्म 16 इशू करना अभी फन बनकर रह गया है  क्युकि 100 /- per day ( section 272A(2)(g) of the I-T Act) की पेनलिटी एम्प्लॉयीर के लिए कुछ भी नहीं  और इस बीच  फाइनेंसियल फिगर की एडजस्ट करने का टाइम employer को मिल जाता है।  एम्प्लायर पिछले साल ही अपने  एक्सपेंसेस  में टैक्स बेनिफिट ले चूका होता है। 

इनकम टैक्स रूल में कमी की वजह से टैक्स चोरी , भारत में करप्शन में बढ़ावा हो रहा है , टेक्निकल कमी के चलते एम्प्लोयी का हरस्मेंट होता हे और उस पैर देर से इनकम टैक्स भरने पैर पेनल्टी लगती है।

अगर  employee  लेट से इनकम टैक्स रेतुर्न भरे  तो 10000 /-  पेनल्टी after  due date, पर यदि employer  लेट से फॉर्म 16  इशू करे आफ्टर 31  मई  तो केवल 1 00/- पेनल्टी -section 272A(2)(g) of the I-T Act

WHAT IF THE EMPLOYER DOES NOT PROVIDE FORM 16?

5 0000 /-की पेनल्टी Employer पर लेट से फॉर्म 16 इशू करने पर (31 मई के बाद) लगनी चाहिए (अभी पेनल्टी 1 00/- per day है ) -section 272A(2)(g) of the I-T Act

Every employee has the right to obtain the TDS certificate, i.e., the Form 16, from her employer. And according to section 203 of the I-T Act, if tax was deducted on the employee’s income, the employer has to furnish Form 16.

The Act further stipulates that the employer should issue the forms by 31 May after the end of the relevant financial year in which the income was paid and tax deducted. And if the forms are not issued by then,

Penalty on Employer

under section 272A(2)(g) of the I-T Act, the employer is liable to pay a penalty of 100 per day of default till it issues the form.

If there was no TDS on the income, then the employer can decline to issue the form of that employee.

What Employee can do?

Employees can approach the accessing officer (AO), under whose jurisdiction she has to file her ITR, and give a written complaint against the defaulting employer. Based on the complaint, the AO may take appropriate action or initiate penalty proceedings against the employer.

दूसरा सबसे बड़ा करप्शन का कारण है Income tax Salary due bases rule में पेमेंट करने की तारीख 30 दिन से ज्यादा नहीं होनी चाहिए। इस रूल की टेक्निकल कमी का फायदा उठा कर एम्प्लॉयीर सैलरी रोक लेता है। उसका टैक्स बेनिफिट भी इनकम टैक्स में ले लेता है और इस बात का कोई ट्रैक नहीं होता की सच में एम्प्लॉयीर ने यह पेमेंट बाद में किया या नहीं।

स्वयं सहायता समूहों के लिए विशेष ऑनलाइन प्लेटफॉर्म

केंद्र सरकार अब बहनों के स्वयं सहायता समूहों के लिए विशेष ऑनलाइन प्लेटफॉर्म बनाने वाली है।

इस माध्यम से हमारी बहनें, देश और दुनिया में अपने उत्पादों को बेच पाएंगी।

सेब, संतरा, किन्नु, मशरूम, टमाटर, ऐसे अनेक उत्पादों की हिमाचल की बहनें  देश के कोने-कोने में पहुंचा पाएंगी: PM

National Digital Educational Architecture N-DEAR

शिक्षा में असमानता को खत्म करके उसे आधुनिक बनाने में National Digital Educational Architecture यानी, N-DEAR की भी बड़ी भूमिका होने वाली है।

जैसे UPI इंटरफेस ने बैंकिंग सेक्टर को revolutionize किया है, वैसे ही N-DEAR सभी academic activities के बीच एक सुपर कनेक्ट का काम करेगा: PM

निष्ठा’ ट्रेनिंग प्रोग्राम्स के जरिए देश अपने टीचर्स को इन्हीं बदलावों के लिए तैयार कर रहा है pm

तेजी से बदलते इस दौर में हमारे शिक्षकों को भी नई व्यवस्थाओं और तकनीकों के बारे में तेजी से सीखना होता है।